人力资源
我们是一家专注高难度原料药、治疗性创新药为特色的综合型健康企业,是集研发、生产、销售为一体的高新技术企业
为满足企业发展需求,就企业发展的规划方向和目标与团队建设的均衡及战略考虑原则,制定了全面系统的培训体系,根据培训对象不同、内容不同,分别对员工进行培训。同时,根据集团各部门各岗位技术要求,采用内部专业老师培训及聘请外部培训讲师到司授课,或送外培训学习等多种形式。
轮岗制:集团鼓励各公司各部门进行轮岗,快速熟悉不同系统工作,为晋升打下坚实的基础。
晋升机制:集团提供“管理+技能”双通道晋升,员工参加特训后获得晋升机会,通过公开竞聘的方式,竞聘到管理层或获得技能上的晋升。
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